Menschen, die nach einem Burn Out wieder arbeiten
gehen, kehren oft in ein System zurück, dessen Regeln
und Anforderungen sich nicht geändert haben. Nach
einem überwundenen Burn Out stellt sich für sie
deshalb die Frage, ob der alte Arbeitsplatz auch der
neue sein kann.

Damit ihre Wiedereingliederung zu einem Comback
werden kann, entwickele ich im Dialog mit allen
Beteiligten neue und gesunde Formen der
Zusammenarbeit.

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