Übernehmen Menschen eine Führungsposition, bleibt
nichts wie es war. Sie werden zu Grenzgängern. Denn
mit dem neuen Status ändern sich nicht nur die
Aufgaben, sondern auch die kollegialen Beziehungen
und die Erwartungen – inklusive der eigenen.

Im persönlichen Coaching befähige ich Ihre
Mitarbeitenden, sich mit allen Aspekten ihrer neuen
Rolle vertraut zu machen. In Einsteiger-Workshops
bereite ich auch Gruppen auf die klassischen
Führungsthemen vor.

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